50人以上対応 業務指示書兼チェックリスト
企業規模が50人以上となった場合に必要となる法的義務の対応。衛生管理者・産業医の選任等。
提出先:労基署職安
選任届出
1
衛生管理者の選任届
備考: 50人以上になった日から14日以内に選任、遅滞なく届出
2
産業医の選任届
備考: 50人以上になった日から14日以内に選任、遅滞なく届出
3
衛生委員会の設置
備考: 毎月1回以上開催、議事録を3年間保存
定期業務
1
定期健康診断結果報告書の提出
備考: 毎年の定期健診後に労基署へ提出
2
ストレスチェックの実施
備考: 毎年1回以上実施、結果を労基署へ報告
3
障害者雇用状況報告書の提出
備考: 毎年6月1日時点の状況を報告（職安へ）